电动汽车行业的发展经历了一个起伏波折的过程。短短几年的时间里，从前的热门领域如今已经陷入了困境。由于电动汽车的需求并未达到预期水平，全球电动汽车制造商正在尽力削减成本并勒紧裤腰带过冬。特斯拉是美国电动汽车行业的领军企业，而英国石油则是全球石油行业的巨头。然而，最近这两家公司都传出了一些不好的消息。特斯拉宣布全球裁员10%，而英国石油电动汽车充电部门也被曝将裁员10%。这些消息都对电动汽车行业的前景产生了不利影响。

英国石油公司已减少其电动汽车充电业务的10%以上员工，并将其从几个市场撤出。据公司消息人士透露。

英国石油公司(BP)近期部门变动表明，该公司首席执行官穆雷·奥金克洛斯(Murray Auchincloss)正在努力将业务精简并聚焦于最赚钱的部分。这也反映出，在该公司业务从传统石油天然气能源转型至低碳能源的过程中，正面临越来越多的投资者质疑。BP正面临来自投资者越来越严格的审视。随着可再生能源和低碳能源市场的发展，越来越多的投资者将目光投向这些领域。

英国石油最近几个月将充电业务覆盖的重点国家数量从12个减少至4个，其中包括美国、英国、德国和中国。该公司表示，这些国家将是电动汽车市场增长最快的地区。

消息人士称，该部门最近几个月裁员100多人，占其全球900名员工总数的10%以上，许多员工被调往其他部门，只有少数人离开公司。

然而，电动汽车充电仍然是英国石油公司的五大关键增长引擎之一。英国石油公司在其年度报告中表示，截至2023年底，该公司在全球拥有超过29000个充电桩，而去年同期为22000个。它的目标是到2030年达到10万个充电桩。

“我们的电动汽车雄心没有改变，”英国石油表示，公司充电部门的调整是“确保我们能够更精确、更有效地执行目标的一步”。

自2020年英国石油在其前任CEO伯纳德·鲁尼(Bernard Looney)领导下推出能源转型战略以来，该公司已经放弃了几项充电业务的押注。

奥金克洛斯今年2月对分析师表示，英国石油公司最初预计，商用汽车将率先大规模转向电动汽车，但这并没有实现，部分原因是政府放宽了对转向电动汽车的要求。

“我们本以为商用车队会首先变动。但考虑到经济衰退的压力和政府的一些缓解措施，商用车队转向电动量已经放缓。”

去年5月，英国石油公司也关闭了其家用电动汽车充电业务。该公司目前主要专注于快速充电中心。

该公司表示，预计到2025年，电动汽车充电和便利店业务的回报率将超过15%，息税折旧及摊销前利润将达到15亿美元。

近来，裁员似乎成了全球电动汽车行业的高频词。全球电动车企们似乎都不得不勒紧裤腰带，以应对销量下降和电动汽车价格战加剧的局面。

除了特斯拉外，美国电动汽车初创公司、曾被称作“特斯拉劲敌”的Rivian Automotive也将裁员10%。公开报道显示，受亚马逊支持的Rivian Automotive自成立以来一直在烧钱，该公司近期斥资在美国佐治亚州建造了一家新工厂，以提高R1S SUV和R1T皮卡的产量，但每生产一辆车，该公司就要损失数千美元。

上个月，知情人士透露美国电动汽车初创公司Lucid将裁员18%左右，约1300名员工将受到影响。根据报道，此次裁员将产生2400万至3000万美元的重组费用，其中约200万美元的成本预计将在该公司第一季度业绩中体现出来。此外，这家公司预计2024年将生产5.7万辆电动汽车，与2023年产量基本一致，远低于市场预期的8万辆。

跨国汽车巨头Stellantis也陆续在北美和欧洲地区开启裁员，继解雇了美国400名技术工人和软件工程师之后，该公司又与意大利工会签署了进一步自愿裁员协议，将在意裁员人数升至3000多人。

据报道，Stellantis公司此次裁员的原因是为了削减成本、提高效率以适应电动化转型的需要。公司计划到21世纪30年代末投入超过500亿美元以推进电动化转型，并计划今年在美国推出8款电动车型，到2030年推出超过24款。Stellantis的发言人表示，这些裁员是公司转型举措的一部分，旨在解决当前能源和技术转型过程中对就业造成的影响。虽然这些裁员可能会对员工造成一定的不安，但公司相信这些举措将有助于公司更好地适应未来的市场变化和技术趋势。Stellantis公司将继续致力于推进电动化转型，并采取必要的措施来应对当前市场环境。

去年底，国内新能源汽车制造商蔚来汽车的CEO李斌宣布将裁员10%。根据公司2021年2.68万名员工的统计数据，此次裁员将影响到约2700名员工。蔚来汽车在内部信中表示，将减少10%的岗位，同时还将合并重复建设的部门和岗位，消除低效的岗位，并推迟或削减3年内无法提升公司财务表现的项目投入。此次裁员的决定对于蔚来汽车来说是一个重大的调整。虽然蔚来汽车在过去几年中取得了快速增长，但竞争激烈的市场环境和不断变化的政策和法规对该公司的发展带来了许多挑战。蔚来汽车必须采取措施来应对这些挑战，并确保公司的长期可持续发展。此次裁员也表明蔚来汽车在优化其组织结构方面迈出了重要的一步。通过减少岗位数量和消除低效的部门和岗位，蔚来汽车将能够更高效地运营其业务，并专注于更有前途的项目。