兰州市人社局正在不断探索并推进人社领域社会信用体系建设，持续加强各项措施，积极推动信用理念、信用制度、信用手段与人社领域各方面各环节深度融合，将就业服务、社会保险及劳动保障监察执法等工作全部纳入诚信建设范畴。这样做旨在通过构建高水平的社会信用体系，为人力资源和社会保障事业的高质量发展提供强有力的支撑。在就业服务方面，兰州市人社局注重打造一个诚实守信、高效便捷的就业环境，推动高校毕业生、农村劳动力、残疾人等群体就业，同时加强对用人单位和求职者信用信息的收集和管理，加强就业信息的共享和发布，提高就业服务的公信力和透明度。

兰州市正在积极拓展就业领域中的“信易+”应用场景，以推动人力资源服务机构遵守诚信准则，从而构建一个良好的信用环境，包括诚信经营、公平竞争和品牌铸造等方面。

人力资源服务行业诚信宣传活动正在积极开展。这一举措旨在引导机构主动作出承诺，要求机构自觉遵守法律法规，树立诚信意识，规范服务行为，并接受社会监督。在人力资源服务机构进行年报、年审时，我们将秉承“公开、公平、公正”的原则，将信用记录查询前置，并对其进行公示。这样做将全面发挥信用基础支撑功能，优化提升人力资源市场营商环境。我们相信，通过加强诚信宣传活动，将会进一步加强人力资源服务行业的规范化和透明度，提高服务质量和用户满意度，促进人力资源服务行业的健康发展。

同时，我市健全社会保险领域诚信管理制度，强化全过程监督。推进信用分级分类监管，2023年对52户市属参保企业诚信信用等级进行了评定，共评出诚信信用企业2A级12户、A级38户、A-级2户，坚持低风险企业“无事不扰”、高风险企业“全方位监管”的原则，强化对守信主体的正面激励，形成守信有益的价值导向，提升监管精准性和有效性，促进各类参保企业主动守信，形成守信成果共同分享的良好工作机制。

开展社会保险领域诚信突出问题整治，着力整治职业技能培训方面骗取职业技能培训补贴资金、处理拖欠农民工工资不及时不到位、违规发放就业补贴资金、违规骗保各类社会保障资金等问题，2023年核实梳理各类疑点数据1983条;主动公布社会保险基金监督举报电话及举报邮箱，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全。发放失业保险稳岗返还时坚决做到“逢办必查”，运用大数据进行比对，将信用状况与补助资金发放相挂钩，提高补助资金使用效益，为1.11万户企业发放稳岗返还资金1.2亿元。

按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，对全市企业劳动保障守法诚信等级进行评价，评出年度劳动保障守法诚信企业A级116户、B级26户、C级4户，被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查;对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次;对被评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象。企业信用信息按规定向市场监管、金融、住房和城乡建设等有关部门推送，对列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的企业信息推送“信用中国——兰州”网站、国家企业信用信息公示系统，实行联合激励和惩戒。

2023年，兰州市人力资源和社会保障局公布了兰州市重大劳动保障违法案件市本级4批次47个，拖欠农民工工资失信联合惩戒对象4批次33个。这些违法行为和失信联合惩戒对象将被纳入用人单位劳动保障守法诚信档案，并纳入人力资源社会保障信用体系。这一举措旨在强化市场信用约束，维护劳动者权益，同时促进经济社会健康发展。兰州市人力资源和社会保障局将继续加大执法力度，严厉打击涉及拖欠农民工工资等违法行为，推动劳动保障市场诚信建设。同时，也将加强与相关部门的协作，形成合力，共同维护劳动者权益和社会公平正义。