“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。在今年的全国两会上，全国政协委员洪明基先生十分关注一个重要的话题，那就是35岁职场危机现象。他认为，35岁左右的人已经心智和技能成熟，是人生发展最好的时期。一个健康的社会应该能够容纳35岁打工人，给他们提供更多的机会和发展空间。35岁的职场人通常是家庭的经济支柱，他们的失业不仅会给自己和家人带来财务压力，也会对整个社会造成不可忽视的影响。因此，我们不能忽视35岁职场人对于社会和家庭的重要性。我们应该更加关注35岁职场人的发展和成长，为他们提供更多的支持和帮助。这不仅可以帮助他们更好地面对职场挑战，也能让整个社会更加和谐稳定。我们应该共同努力，为35岁职场人创造更加良好的发展环境，让他们成为社会进步和发展的重要力量。